" Notre organisation du travail nous conduit à la médiocrité "

Source : France 2, "Ce Soir Ou Jamais", 04/03/2016

Alain Deneault, philosophe :

" On est à des années-lumière de faire du travail un bien commun, de faire du travail un objet démocratique plutôt que d’abandonner le travail à ceux qui prétendent le créer sous la forme d’emploi. Le travail, qu’est-ce que c’est d’un point de vue social ? C’est penser la rencontre entre des dispositions, des compétences, des volontés d’une part et d’autre part des besoins, éventuellement des aspirations collectives. Mais on n’en est pas là du tout. On en est à dire à des gens : « voilà, vous allez vous conformer à une entreprise qui a pour visée (surtout lorsqu’il s’agit d’une entreprise multinationale) de satisfaire les actionnaires », avec des stratégies très dures. Et on se trouve à faire n’importe quoi : à faire des tâches tout à fait absurdes. Vous avez un ingénieur qui va confectionner un matériau destiné à se briser parce que l’on est dans l’ère de l’obsolescence et de la défaillance programmée ; vous avez des designers qui vont imaginer une façon d’installer un bain à tourbillons dans un jet pour un oligarque qui a les moyens de se le payer ; vous allez avoir des pharmacologues qui vont concevoir des médicaments pour des malades imaginaires qui ont le pouvoir d’achat tandis que des indigents qui sont vraiment dans le besoin, eux, n’y auront pas droit. Et ainsi de suite : des sociologues qui font des recherches sur le public des casinos parce que le bailleur de fonds vient de cet horizon-là. Et donc on est face à un monde qui nous condamne à la médiocrité. C’est-à-dire à une absence de réflexion sur le sens-même de ce que l’on fait. Et en plus il faudrait être de bonne humeur, en plus on nous dit qu’il faudrait se sentir responsable, qu’il faudrait par nous-mêmes deviner quelles sont les attentes des employeurs, essayer de s’y conformer sans même que l’employeur ait à prendre ses responsabilités par rapport à son autorité ; qu’on fasse donc comme si on était dans une sorte d’horizontalité joyeuse où tout le monde tire dans la même direction pour censurer une chose qui est le rapport d’autorité qui existe bel et bien entre un employeur et un employé et tout cela avec le sourire. "